Cycle de carrière objectif et cycle de carrière subjectif : essai de structuration - cas Worldwide express

Les histoires de vie entrainant les individus à changer de carrière nous ont motivés à mener une recherche en adoptant une approche fondée sur la possibilité pour les individus de réenclencher une « seconde carrière » au cours de leurs vies professionnelles. Cette recherche consiste à comprendre comment certains individus peuvent vivre plusieurs « carrières ». Autrement dit, nous souhaitons déterminer la structuration de ces « parties » de carrière. La littérature sur les carrières propose deux approches sur le sujet : objective et subjective, et introduit le concept de « cycle de carrière ». Une étude de cas unique en occupant une position de « participant observateur » a été réalisée dans une organisation de plus de 8 000 salariés en 2009. L’étude réalisée à partir du cas Worldwide Express a montré l’existence de carrière objective et subjective monocyclique et multi-cycliques. Cette recherche a permis de décrire les étapes des cycles de carrière objectifs et subjectifs et d’identifier des caractéristiques communes et propres à la structuration des cycles de carrière objectifs et subjectifs. Ce travail met en évidence la diversité des parcours de carrière dans un contexte français.