Crowdsourcinget GRH

Cet article propose une lecture originale du crowdsourcing comme systeme sociotechnique. Partant d'exemples contrastes de plates-formes, nous retenons trois controverses pour apprehender les enjeux que pose le crowdsourcing en matiere de gestion du travail et des ressources humaines. Le crowdsourcing apparait comme un mode de captation de ressources cognitives qui, entre nouvelles formes de division du travail et geographie renouvelee des competences, reactive certains paradoxes du travail, le faisant osciller entre deni et re-enchantement.