Der Einfluss von Müttern und Vätern auf den Berufsfindungsprozess von Mädchen

Auch heute entscheiden sich junge Frauen überwiegend für klassische Frauenberufe. Schlechtere Verdienstmöglichkeiten, geringe Aufstiegschancen, geringes Ansehen werden dabei in Kauf genommen. Im Vordergrund steht die Frage, warum auch heute noch so wenige Mädchen einen für ihr Geschlecht untypischen Weg einschlagen. Im theoretischen Teil der Arbeit wird ein Überblick über mögliche Einflussgrößen im Berufsfindungsprozess gegeben. Darauf aufbauend wird im empirischen Teil der Frage nachgegangen, welchen Einfluss Mütter und Väter auf den Berufsfindungsprozess von Mädchen haben. Dazu wurden qualitative Interviews mit fünf jungen Frauen, die einen technischen Beruf in der Metallbranche ausüben, geführt und ergänzend wurden vier Expert_innen befragt. Die Ergebnisse der Untersuchung bestätigen, dass Mütter und Väter eine wichtige Rolle im Berufsfindungsprozess junger Frauen spielen. Alle befragten jungen Frauen sprachen mit ihren Eltern über ihre Berufsentscheidung. Hauptansprechperson war in allen Fällen die Mutter. Ganz wesentlich war für die jungen Frauen eine offene und nicht ablehnende Haltung beider Elternteile ihrem Berufsziel gegenüber, die in weiterer Folge zu einer allgemeinen Unterstützung wurde. Bei konkreten Maßnahmen, wie der Beschaffung von Informationen oder dem Kontakt zu Unternehmen und Schule wurden die Mütter und Väter der befragten jungen Frauen kaum aktiv. Bei keinem der Mädchen ging der primäre Impuls sich im technischen Bereich zu bewerben von den Eltern aus. Der Impuls einen nicht traditionellen Lehrberuf in Erwägung zu ziehen, ging in allen Fällen von einem Praktikum in einem Unternehmen aus. Es ist aufgrund der Ergebnisse davon auszugehen, dass eine ablehnende Haltung der Eltern anderen Maßnahmen zur Erweiterung des Berufsspektrums entgegenwirken, und diese letztendlich auch gänzlich unwirksam machen kann. Young women today mostly decide for gender typical jobs. They accept low incoms, bad promotion prospects and a lower profil. The central question of this master thesis is, why still so few young women decide for a gender untypical career. In the theoretical part different impacts are described. The focus oft he empirical part is on the influence of parents. Therefor Narrativ-interviews with 5 young women in gender untypical jobs were held. Additional 4 expert interviews were conducted. The results oft he research show, that mothers and fathers have an important impact on the carrer choice of girls. All young women talked to their pare