AN?LISE QUANTITATIVA DA ASSOCIA?‡?ƒO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL VOLTADA PARA PROJETOS COM O N?šMERO DE FUNCION?RIOS, FATURAMENTO E SETOR QUE ATUA EMPRESAS LATINO AMERICANAS/QUANTITATIVE ANALYSIS OF THE ASSOCIATION OF PROJECTORIENTED ORGANIZATIONAL STRUCTURE WITH THE NUMBER OF EMPLOYEES, TURNOVER AND SECTOR IN WHICH IT OPERATES LATIN AMERICAN COMPANIES OPERATE/AN?LISIS CUANTITATIVO DE LA ASOCIACI?“N DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA CENTRADA EN PROYECTOS CON EL N?šMERO DE EMPLEADOS, LA FACTURACI?

A área de projetos tem crescido muito no cenário empresarial brasileiro nos últimos anos. Assim sendo este trabalho teve por objetivo entender quantitativamente, se o setor de atuação da empresa, a classificação da empresa devido ao número de funcionário e a classificação da empresa devido ao faturamento exercem associação com a estrutura organizacional voltada a projetos adotadas nas empresas latino americanas. A metodologia de pesquisa utilizada é descritiva e quantitativa, com entrevistas semiestruturadas feitas em 40 empresas latino americanas. Com os resultados do trabalho foi possível concluir que a questão do setor de atuação da empresa não está associada ao tipo de estrutura organizacional voltada a projetos com P > 0,005 e valor de Phi com associação de apenas 6,4%. A variável classificação por número de funcionários exerce boa associação. O teste Qui- Quadrado mostrou P < 0,005 e valor de Phi com associação de 47,1%. Em relação a classificação por faturamento, não houve associação satisfatória. O teste Qui- Quadrado mostrou P > 0,005 e Phi com associação de apenas 20,6 %. Os resultados demostram que apenas o fator número de funcionários está associado a decisão sobre qual estrutura organizacional voltada para projetos é escolhida e praticada. Palavras-chave: Gestão de projetos; estrutura organizacional; teste Qui-quadrado; empresas latino americanas. The area of projects has grown a lot in the Brazilian business scenario in recent years. Thus, this work aimed to understand quantitatively, if the sector in which the company operates, the classification of the company due to the number of employees and the classification of the company due to the billing are associated with the organizational structure focused on projects adopted in Latin American companies. The research methodology used is descriptive and quantitative, with semi-structured interviews conducted in 40 Latin American firms. With the results of the work it was possible to conclude that the question of the sector in which the company operates is not associated with the type of organizational structure focused on projects with P > 0.005 and Phi value with association of only 6.4%. The variable classification by number of employees exerts a good association. The Chi-square test showed P < 0.005 and Phi value with association of 47.1%. In relation to the classification by billing, there was no satisfactory association. The chi-square test showed P > 0.005 and Phi with association of only