Structural empowerment of nurses working in an emergency room: a mixed methods study/ Empoderamento estrutural de enfermeiros atuantes em pronto socorro: estudo de metodo misto/ Empoderamiento estructural de enfermeros que trabajan en primeros auxilios: un estudio de metodo mixto

Objective: to assess the structural empowerment of nurses working in an emergency room. Method: this mixed- method study was conducted between February and June 2019 in an emergency room of a university hospital in southern Brazil. The quantitative data were collected from 21 nurses, using a sociodemographic characterization form and the Conditions for Work Effectiveness Questionnaire (CWEQ-II), and were subjected to descriptive statistical analysis. The qualitative data were obtained through semi-structured interviews of 14 nurses, and analyzed using content analysis. Results: the level of nurses' structural empowerment was moderate (18.06 [+ or -] SD 0.9). The qualitative results highlighted factors influencing structural empowerment, such as: partial access to support, formal and informal power, participation in projects, and insufficient material, human resources, time, and organizational support. Conclusion: structural empowerment for nurses in the workplace favors their professional development and performance. Descriptors: Emergency Medical Services; Nursing; Emergency Nursing; Empowerment. Objetivo: avaliar o empoderamento estrutural de enfermeiros atuantes em pronto socorro. Metodo: estudo de metodo misto, realizado entre fevereiro e junho de 2019, em pronto socorro de hospital universitario no Sul do Brasil. Os dados quantitativos foram coletados com 21 enfermeiros, por meio da ficha de caracterizacao sociodemografica e do Questionario de Condicoes de Eficacia no Trabalho II e submetidos a analise estatistica descritiva. Os qualitativos foram obtidos a partir de entrevista semiestruturada, com 14 enfermeiros e analisados mediante analise de conteudo. Aprovado pelo Comite de Etica em Pesquisa. Resultados: os enfermeiros possuem um nivel moderado de empoderamento estrutural (18,06[+ or -]dp 0,9). Destacaram-se aspectos que influenciaram, como: acesso parcial a suporte, poder formal e informal, participacao em projetos, insuficiencia de recursos materiais, humanos, tempo e suporte organizacional. Conclusao: o empoderamento estrutural no ambiente de trabalho dos enfermeiros permite o desenvolvimento e desempenho profissional dentro do ambiente laboral. Descritores: Servicos Medicos de Emergencia; Enfermagem; Enfermagem em Emergencia; Empoderamento. Objetivo: evaluar el empoderamiento estructural de enfermeros que trabajan en primeros auxilios. Metodo: estudio de metodo mixto, realizado entre febrero y junio de 2019, en la sala de primeros auxilios de