Método Developing A Curriculum para el análisis ocupacional. Acercamiento a la Gestión del Conocimiento

El dinamismo que viven las organizaciones en la actualidad debe ser compensado con el empleo de técnicas v herramientas que se ajusten a las necesidades que éste genera. La conjugación de elementos de la administración clásica con las nuevas tendencias para gestionar las empresas, es una concepción factible en la búsqueda de resultados para el incremento del desempeño organizacional. En la presente contribución se propone un procedimiento para la aplicación del método DACUM, originalmente concebido para la descripción ocupacional de un puesto de trabajo, en un acercamiento a la Gestión del Conocimiento. Se emplearon métodos La adecuación plantea la extensión de una matriz que incorpora el conocimiento necesario para la ejecución de tareas v funciones que convierte al método en una herramienta de uso factible en la elaboración de programas de superación v en los procesos de auditoría del conocimiento.