Nueva Ley No. 21.220 sobre el trabajo a distancia en Chile: reflexiones iniciales en contexto de pandemia

En marzo de este año, se promulga la Ley No. 21.220 que modifica el Código laboral en materia de trabajo a distancia o "teletrabajo". Su promulgación se da en un contexto de crisis sanitaria y de Chile declarado en estado de excepción constitucional de catástrofe por calamidad pública ante el avance de la pandemia del Coronavirus y, junto con ello, la necesidad de mantener con algún nivel de operación a las diversas empresas, industrias y otras organizaciones del país. Este artículo expone desde una mirada descriptiva y reflexiva, los avances y riesgos de precarización para las trabajadoras y trabajadores de este país que instala este nuevo cuerpo legal. Palabras clave: Ley No. 21.220; trabajo a distancia; Chile; reflexiones iniciales; pandemia. In March of this year, Law 21.220 was enacted to amend the Labour Code in the area of distance work or "telecommuting". Its promulgation takes place in a context of health crisis and Chile declared a state of constitutional emergency of catastrophe due to public calamity in the face of the advance of the Coronavirus pandemic and, together with this, the need to maintain with some operating level the various companies, industries and other organizations of the country. This article presents from a descriptive and reflective perspective, the advances and risks of precariousness for the workers of this country that installs this new legal body. Keywords: Law 21.220; telecommuting; Chile; initial reflections; pandemic.