Vocacion del servicio en Colombia y nuevas formas de colonialismo en la logica managerial/Vocation of civil servant in Colombia and new ways of colonialism in the managerial logic Vocacao do servico na Colombia e novas formas de colonialismo na logica managerial

Este artículo presenta los resultados de una investigación etnográfica y de análisis documental sobre la vocación del servicio en el sector público. La hipótesis es que la vocación del servicio entró en la gestión pública nacional como parte de un conjunto de reformas administrativas orientadas por la lógica managerial, adoptadas por los gobiernos de Colombia para atender las exigencias de los organismos internacionales, configurándose así una nueva forma de colonialidad epistémica. Se concluye que en las prácticas y los discursos institucionales que definen y prescriben la vocación del servicio, esta se asume como un atributo natural de las personas que laboran en la administración pública y que se puede incentivar sin importar las condiciones objetivas de trabajo.