Practical application of the Lima Happiness Scale in workers of service companies at Barquisimeto, Venezuela/Aplicación práctica de la Escala de Felicidad de Lima en trabajadores de empresas de servicios de Barquisimeto, Venezuela/Application pratique de l'echelle de bonheur de Lima chez les travailleurs des entreprises de services de Barquisimeto, Venezuela

The objective of this paper is to obtain indicators to allow to measure the happiness degree for a sample of workers, through the Alarcon Happiness Scale and the Subjective Happiness Scale. It was applied on service companies295 employees working in Barquisimeto, Venezuela. The scale consists of 27 Likert-type items with five response alternatives. Construct reliability and validity was set through the Cronbach alpha statistic and exploratory factor analysis with the principal component method, and Varimax-type orthogonal rotation prior result of the Kaiser-Meyer-Olkin test. The results obtained through various statistical tests pointed to the adequacy of the happiness scale, its validity and reliability, since the four factors (positive life meaning, satisfaction with life, personal fulfillment and joy for life) explain 90.1% of a worker's happiness. In conclusion, it can be considered that workers expresses full happiness instead of temporary states thereof. Keywords: Happiness, Realization, Satisfaction. El presente artículo tiene por objetivo obtener indicadores que permitan medir el grado de felicidad para una muestra de trabajadores, a través de la Escala de Felicidad de Alarcón y la Escala de la Felicidad Subjetiva. Se aplicó a 295 empleados de empresas de servicios que laboran en Barquisimeto, Venezuela. La escala está compuesta por 27 ítems de tipo Likert con cinco alternativas de respuesta. La confiabilidad y validez de constructo en este estudio se estableció por el estadístico alfa de Cronbach y por el análisis factorial exploratorio con el método de componentes principales y rotación ortogonal de tipo Varimax, previo resultado de la prueba de Kaiser-Meyer-Olkin. Como parte de los resultados obtenidos a través de diversas pruebas estadísticas, indicaron que la adecuación de la escala de la felicidad es válida y confiable, ya que los cuatro factores (Sentido positivo de la vida, Satisfacción con la vida; Realización personal y Alegría por la vida), explican un 90.1% la felicidad del trabajador. En conclusión, se puede considerar que el trabajador expresa felicidad plena y no estados temporales de felicidad. Palabras clave: Alegría, Felicidad, Realización, Satisfacción. L'objectif de cet article est d'obtenir des indicateurs pour mesurer le degré de bonheur d'un échantillon de travailleurs, à travers l'échelle Alarcón Happiness et l'échelle Subjective du Bonheur. Cette preuve a été appliquée à 295 employés de sociétés de services qui travaillent