Regimen juridico de los trabajadores con discapacidad en Venezuela

La presente investigación tiene como objetivo analizar el régimen jurídico de los trabajadores con discapacidad en Venezuela, se aborda con la estrategia de investigación descriptiva-documental, sustentada en el método analítico. Las fuentes para recolectar información atienden a cuatro ámbitos: Constitucional, legal, doctrinal y hemerográfico. La protección de los trabajadores con discapacidad exige la incorporación reforzada de los preceptos del Derecho del Trabajo a la tarea de cada intérprete de las relaciones de trabajo donde una de las partes sea una persona con discapacidad. La realidad amerita elevar la protección de los trabajadores con discapacidad por el talento humano que naturalmente poseen, porque muchos son vulnerables y pudieran presentarse situaciones de explotación y aprovechamiento, en definitiva de discriminación. En consecuencia, se recomienda fomentar una educación dual, tanto para el trabajador con discapacidad como para el entorno donde se desenvuelva a través de talleres de formación y otras estrategias. Palabras claves: Derecho del Trabajo; discapacidad: persona con discapacidad; trabajador con discapacidad. The present research aims to analyze the legal regime of workers with disabilities in Venezuela, is addressed with the descriptive-documentary research strategy, based on the analytical method. The sources for collecting information cover four areas: Constitutional, legal, doctrinal and hemerographic. The protection of workers with disabilities requires the reinforced incorporation of the precepts of Labor Law to the task of each interpreter of labor relations where one of the parties is a person with a disability. The reality deserves to raise the protection of workers with disabilities because of the human talent they naturally possess, because many are vulnerable and could present situations of exploitation and exploitation, ultimately discrimination. Consequently, it is recommended to promote a dual education, both for the disabled worker and for the environment where it is developed through training workshops and other strategies. Key words: Labour Law; disable; disabled person; disabled worker.