Marge de manaeuvre pour concilier vie familiale et horaires atypiques d'agentes et d'agents de nettoyage du secteur des transports

Cette etude interdisciplinaire alliant la communication et l'ergonomie porte sur les tensions entre les strategies individuelles de conciliation travailfamille, l'organisation du travail et les dynamiques collectives entre les membres du departement de nettoyage d'une grande entreprise dans le secteur des transports. Les defis importants de conciliation poses par les horaires atypiques sont attenues, particulierement pour les meres de famille, par le choix de travailler la nuit. Cette strategie comporte cependant des implications pour la sante physique et mentale, tout comme elle affecte le controle du rythme et de la tache de travail, ainsi que les rapports entre collegues, avec l'employeur et le syndicat. les resultats fournissent des pistes de reflexion en ce qui a trait aux interventions organisationnelles et a l'encadrement legal des politiques de conciliation travail-famille.