Outcomes and impact of training and development in health management and leadership in relation to competence in role: A mixed-methods systematic review protocol

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	International journal of health policy and management 2016-12, Vol.5 (12), p.714
Hauptverfasser:	Ayeleke, Reuben Olugbenga, North, Nicola, Wallis, Katharine Ann, Liang, Zhanming, Dunham, Annette
Format:	Artikel
Sprache:	eng
Schlagworte:	Analysis Company business management Employee training Health care industry Leadership Management
Online-Zugang:	Volltext
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