Una mirada sistémica e integradora acerca del desarrollo persona-humano desde la psicología organizacional

Se parte de la valoración de las organizaciones laborales como sistema y de su responsabilidad en crear el ambiente o clima que promueva el desarrollo del potencial humano, ofreciendo las condiciones y oportunidades para que las personas, en unidad con la dirección, participen en su proyección personal. Desde una mirada sistémica e integradora se destaca la importancia de los aspectos psicoorganizacionales para el logro de una subjetividad comprometida con altos niveles de productividad y desarrollo humano y personal, puntos de partida para garantizar una intervención psicológica organizacional potenciadora.