Discursive practices of outsourced workers and social construction of exclusion identity/Praticas discursivas de trabalhadores terceirizados e construcoes sociais da identidade de exclusao

This article aims to investigate the identity construction of outsourced workers who provide services in diverse production environments. We assume that the individual or collective identity is socially constructed in a socio-historical context and it is subject to continuous transformations derived from the dialectical relationship between objectivity and subjectivity. We adopt an interpretative theoretical and methodological approach attempts to understand, through discourse analysis of thirteen semi-structured interviews, employees of a company providing services of quality control at Belo Horizonte construct their identity. We noticed several negative representations of the outsourced work and the presence of a strong desire to be part of the worker's actual hiring company.They feel discriminated against and excluded by workers effective. Their relationship with these workers can be seen as effectivea force field in which each individual seeks to exercise political power and demarcate their space. Key words: Identity. Collective Identity. Discourse. Outsourcing. Social Construction. Este artigo tem por objetivo investigar a construcao da identidade dos trabalhadores terceirizados que prestam servicos em ambientes produtivos diversificados. Parte-se do pressuposto de que a identidade do sujeito individual ou coletivo e socialmente construida em dado contexto socio-historico, estando sujeita a continuas transformacoes oriundas da relacao dialetica entre objetividade e subjetividade. Adotase uma postura teorico-metodologica interpretativa buscando compreenderpor meio de treze entrevistas semiestruturadas, a luz da Analise do Discurso, como os trabalhadores de uma empresa prestadora de servicos de controle de qualidade de Belo Horizonte constroem sua identidade. Percebe-se no discurso um forte desejo dos trabalhadores de fazer parte do quadro de trabalhadores efetivos da empresa contratante e a presenca de varias representacoes negativas sobre o trabalho terceirizado, ja que eles se sentem discriminados e excluidos pelos trabalhadores efetivos. A relacao dos trabalhadores terceirizados com os trabalhadores efetivos pode ser vista como um campo de forcas em que cada sujeito busca exercer o poder e demarcar politicamente o seu espaco. Palavras-chave: Identidade. Identidade Coletiva. Discurso. Terceirizacao. Construcao Social.