INTEGRACIÓN ENTRE LA TEORÍA DE LOS STAKEHOLDERS Y LA VISIÓN BASADA EN RECURSOS: TRAYECTORIA DE LA LITERATURA DE GESTIÓN

Objetivo del estudio: Este estudio tiene como objetivo analizar cómo la literatura ha abordado la integración entre los estudios que involucran la Teoría de los Stakeholders y la Visión Basada en Recursos. Metodología/enfoque: Se realizó una revisión integradora en las bases de datos Scopus e ISI Web of Science. Los artículos fueron evaluados por su calidad metodológica y sintetizados con un esfuerzo por combinar las dos teorías. Originalidad/relevancia: El estudio mostró que existe en la literatura un nivel de internalización de los stakeholders con los recursos organizacionales, desde los más externos a los más internos. Resultados principales: El análisis mostró que hay tres grupos que asignan diferentes roles a las partes interesadas: (a) asesores para el desarrollo de recursos/capacidades; (b) precursores para la obtención de nuevos recursos/capacidades; y (c) como un recurso estratégico para la organización. Aportes teórico-metodológicos: Avances en nuevas concepciones acerca del rol de los stakeholders en las organizaciones, desde los exógenos y de presión a la organización hasta los endógenos y considerando sus demandas como recurso/capacidad. Independientemente de cómo se vean, su relación con los procesos organizacionales ha contribuido sustancialmente al campo de la gestión estratégica. Contribuciones sociales / gerenciales: Brinda nuevos conocimientos para los gerentes interesados en la observación de los stakeholders como fuente de ventaja competitiva, y puede apoyar la optimización de sus carteras de relación con los stakeholders, de acuerdo con cada uno de los grupos identificados. Palabras clave: Revisión Sistemática. Visión basada en recursos. Teoría de los stakeholders. Objective of the study: This paper analyzes how the literature has addressed the integration between Stakeholder Theory and the Resource Based View studies. Methodology / approach: A integrative review was carried out in the Scopus and ISI Web of Science databases. The articles were evaluated for their methodological quality and synthesis effort through the two theories combination. Originality / relevance: The paper showed that there is a stakeholders internalization level of the organizational resources literature, that comes from the most external to the most internal level. Main results: The analysis showed that there are three groups that assign different roles to stakeholders: (a) advisors for the development of resources / capacity; (b) precursors for obtaining new