Syndicats, relations de travail et reduction des inegalites dans les diverses provinces au Canada

Bien qu'un large consensus existe dans la littérature sur le fait que les syndicats réduisent les inégalités de salaires et de revenus, certaines contributions empiriques récentes suggèrent que l'effet égalitaire infranational des syndicats se serait érodé, à mesure que les syndicats déclinent et que leur composition se modifie. Qui plus est, les syndicats opèrent maintenant dans une économie politique de plus en plus difficile, transformée notamment par la mondialisation, la financiarisation et l'austérité. Au même moment, il est de plus en plus demandé aux syndicats de jouer un rôle plus important dans un mouvement en faveur de la justice distributive. Transposant ces débats dans le contexte provincial canadien, cet article souhaite vérifier si les syndicats jouent encore un rôle déterminant dans la réduction des inégalités. Considérant plus largement le rôle des relations de travail en tenant compte des niveaux de grève et des lois du travail, l'article explore la relation entre le pouvoir syndical et l'inégalité des revenus sur une période allant de 1984 à 2012. Cette contribution empirique s'appuye sur les théories du capitalisme comparatif en économie et en sociologie. Les données longitudinales provinciales soutiennent le récit bien documenté du déclin syndical. En moyenne, la densité syndicale et l'activité de grève ont beaucoup diminué dans les provinces. En ce qui concerne la qualité des droits collectifs du travail, il est avancé que leur stabilité apparente dissimule des problèmes plus importants liés au modèle Wagner. En reliant les syndicats à l'inégalité, les résultats des régressions multivariées suggèrent que le pouvoir des syndicats est toujours déterminant pour limiter l'inégalité des revenus du marché. Alors que les estimations concernant les actions de grève ne sont pas statistiquement significatives, celles concernant la densité syndicale et la qualité du droit du travail collectif suggèrent que les syndicats exercent toujours un effet de réduction des inégalités. Cependant, la rareté des estimations significatives entre les modèles utilisant différentes mesures d'inégalités indique que cet effet est loin d'être exhaustif. MOTS-CLÉS: syndicat, déclin, grève, relations de travail, inégalités salariales, revenus. Motivated by the extensiveness of the decline literature and a growing scholarship casting a doubt on unions' egalitarian effect, this article aims to answer a straightforward question: do unions and industrial relations still