Les caracteristiques du conseil d'administration et la gestion strategique des resultats: une etude menee aupres des societes d'Etat du Canada
L'objectif de cette etude est d'examiner l'efficacite du conseil d'administration des societes d'Etat a prevenir le lissage des benefices par les dirigeants. Les resultats de l'etude suggerent que la structure et la composition du conseil d'administration ont un im...
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Veröffentlicht in: | Canadian public administration 2007-09, Vol.50 (3), p.391 |
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1. Verfasser: | |
Format: | Artikel |
Sprache: | eng |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Volltext |
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Zusammenfassung: | L'objectif de cette etude est d'examiner l'efficacite du conseil d'administration des societes d'Etat a prevenir le lissage des benefices par les dirigeants. Les resultats de l'etude suggerent que la structure et la composition du conseil d'administration ont un impact sur la propension des dirigeants a lisser les benefices. Plus precisement, il apparait que plus les membres du conseil d'administration sont nombreux, plus grand est le risque pour les dirigeants de lisser les benefices. Ce risque croit aussi avec la presence au conseil d'administration de membres externes, de membres provenant de la fonction publique et lorsque les fonctions de President du conseil d'administration et de PDG sont occupees par une meme personne. Enfin, le lissage des benefices est reduit en presence d'un comite de verification. Dans l'ensemble, sauf pour la question qui concerne l'independance des membres du conseil d'administration, ces resultats vont dans le sens des reformes actuelles sur la gouvernance des societes en general et des societes d'Etat en particulier. The objective of the study is to examine the effectiveness of the board of directors of state-owned enterprises (SOES) in preventing managers from engaging in earnings management. The results of the study suggest that board structure has an impact on earnings management activities. More precisely, it appears that SOES with a large board are less inclined to curb managers from engaging in income smoothing than are SOES with a small board. Also, the extent of income-smoothing is greater when the proportion of outsiders on the board increases, when the board is more dependent on the political process, and when the roles of chair and CEO are held by the same person. Finally, the presence of an audit committee helps to prevent earnings-smoothing by managers. In general, excluding the issue particular to the independence of board members, the results are in line with recent reforms in corporate governance. |
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ISSN: | 0008-4840 |