Organizational values according to physicians and nurses in three hospital centers of Bogota/Valores organizacionales según médicos y enfermeros de tres centros hospitalarios de Bogotá/Valores organizacionais segundo medicos e enfermeiros de tres centros hospitalares de Bogota

This article presents one of the many objectives of a doctorate thesis, oriented towards identifying and describing the institutional values and principles perceived as predominant by nurses and medical practitioners in three hospitals in Bogota. For this reason, a qualitative study of thegrounded theory sort,was carried out, including 49 in-depth interviews with medical practitioners and registerednurses of three hospitals located in Bogota: one public, one private and one pertaining to a specialregimen of Colombia's armed forces and police. The results of the afore mentioned study suggest that five predominant values exist in the hospitals: efficiency, hierarchy, image, quality of care and the individual (be it as a patient or as a client). Recommendations are formulated for profesional development, education, research and hospitals. Key words: ethical climate, values, bioethics, ethical issues Este articulo presenta uno de los objetivos de una tesis doctoral titulada "Tensiones que emergen entre los tipos de clima etico y los conflictos eticos que se presentan a medicos y enfermeros de tres IPS de Bogota": identificar y describir los valores y principios institucionales que perciben los enfermeros y medicos como predominantes en tres instituciones hospitalarias de la ciudad de Bogota. Para ello se hizo un estudio cualitativo de tipo teoria fundamentada, se realizaron 49 entrevistas en profundidad a medicos y enfermeros de tres instituciones de Bogota: una publica, una privada y una perteneciente a un regimen especial de las fuerzas armadas y de policia de Colombia. Los resultados sugieren que son cinco los valores que se destacan en las instituciones hospitalarias: eficiencia, jerarquia, imagen, calidad de la atencion y la persona (como paciente o como cliente). Se formulan recomendaciones para la formacion profesional, la investigacion y las instituciones hospitalarias. Palabras clave: clima etico, valores, bioetica, temas eticos Este artigo apresenta um dos objetivos de uma tese doutoral intitulada "Tensoes que emergem entre os tipos de clima etico e os conflitos eticos que se apresentam a medicos e enfermeiros de tres IPS de Bogota": identificar e descrever os valores e principios institucionais que percebem os enfermeiros e medicos como predominantes em tres instituicoes hospitalares da cidade de Bogota. Para isso se fez um estudo qualitativo de tipo teoria fundamentada, foram realizadas 49 entrevistas em profundidade com medicos e enfermeiros de tr