“You should feel psychologically good for physically coping with your work duties” A illustrative study of employees' perceptions of how a future health promotion work can be developed within PEAB Bygg Division Väst

Hälsofrämjande arbete inom företag kan fungera på olika sätt, vilket kan ha betydelse för lärandet. För att lärandet ska ske i samband med hälsofrämjande arbete måste medarbetarna vara medvetna om att arbetet finns och hur det fungerar inom företaget. För att kunna bevara och utveckla lärandet i samband med hälsofrämjande arbete är det nödvändigt att utvärdera medarbetarnas behov. Därför var syftet med den aktuella uppsatsen att belysa några medarbetares, inom PEAB Bygg Division Västs, uppfattningar om hur ett framtida hälsofrämjande arbete ska kunna utvecklas på arbetsplatsen. För att undersöka ovanstående syfte hölls en fokusgrupp med fyra medarbetare från företaget. Under fokusgruppen kom medarbetarna bland annat fram till att det både finns möjligheter och hinder i samband med att kunna utveckla hälsofrämjande arbete inom företaget. En av slutsatserna visar att PEAB Bygg Division Västs hälsoutvecklare använder sig av dialog i samband med hälsofrämjande arbete, vilket kan ses som en pedagogisk insats som leder till välbefinnande hos medarbetarna. Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen) 10 poäng / 15 hp Health promotion work within companies can work in different ways, which can be important for learning. In order for the learning to take place in connection with health promotion work, employees must be aware that the work is present and how it works within the company. In order to preserve and develop learning in the context of health promotion, it is necessary to evaluate the needs of employees. Therefore, the aim of the paper in question was to highlight some employees, within PEAB Bygg Division Västs, perceptions of how a future health promotion work should be able to develop in the workplace. To investigate the above purpose, a focus group was held with four employees from the company. During the focus group, the employees concluded, among other things, that there are both possibilities and obstacles associated with being able to develop health promotion work within the company. One of the conclusions shows that PEAB Build Division Väst’s health developers use dialogue in the context of health promotion, which can be seen as a pedagogical effort that leads to well-being among employees. 10 points/15 credits Hälsofrämjande arbete inom företag kan fungera på olika sätt, vilket kan ha betydelse för lärandet. För att lärandet ska ske i samband med hälsofrämjande arbete måste medarbetarna vara medvetna om att arbetet finns och hur det fungerar