What obstacles do career-striving women encounter?

Trots att kvinnor varit yrkesverksamma sedan många år tillbaka, är kvinnor kraftigt underrepresenterade på högre nivåer inom organisationer och näringsliv. Kvinnor är lika högutbildade som män och når ändå inte de högre positionerna. Syftet med föreliggande studie var att undersöka den problematik kvinnor i chefsposition ansett sig stöta på i deras strävan att göra karriär inom deras yrkesliv. Halvstrukturerade intervjuer genomfördes med sex kvinnor med chefsbefattning inom den privata sektorn. Resultatet analyserades enligt induktiv tematisk analys. Resultatet visar att kvinnornas egna värderingar men även strukturella hinder såsom ”glastaket” hade stor betydelse. Mannen som norm samt svårigheten för kvinnor att kombinera karriär med familj var ytterligare faktorer som kom fram i föreliggande studie. Genom att ge kvinnor tillträde till ledande befattningar kan kompetensen kvinnor förvärvar via statligt finansierade utbildningar komma samhället och näringslivet tillgodo. Därmed ökar också möjligheterna till en förändrad och förbättrad struktur för organisationers utseende. Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen) 10 poäng / 15 hp Although women have been working for many years, women are heavily underrepresented at higher levels in organizations and business. Women are as highly educated as men and still do not reach the higher positions. The purpose of the present study was to investigate the problematic women in management position considered to be encountered in their efforts to make careers in their professional life. Semi-structured interviews were conducted with six women with managerial positions in the private sector. The result was analyzed according to inductive thematic analysis. The result shows that women’s own values but also structural obstacles such as the “glass roof” were of great importance. The man as the norm and the difficulty for women to combine career with family were further factors that emerged in the present study. By giving women access to management positions, the skills women acquire through state-funded education can benefit society and the business community. This also increases the possibilities for a changed and improved structure for the organization’s appearance. 10 points/15 hp Trots att kvinnor varit yrkesverksamma sedan många år tillbaka, är kvinnor kraftigt underrepresenterade på högre nivåer inom organisationer och näringsliv. Kvinnor är lika högutbildade som män och når ändå inte de högre positionerna. S