Wypalenie zawodowe jako przejaw i skutek braku elastyczności w zarządzaniu ludźmi. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 249, s. 63-73

Tytuł wol.: Sukces w zarządzaniu kadrami. Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim Tom 2. Problemy zarządczo-psychologiczne Title wol.: Success in human resources management. Flexibility in human capital management Volume 2. Management and psychological problems

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Witkowski, Stanisław A, Ślazyk-Sobol, Magdalena
Format:	Web Resource
Sprache:	pol
Schlagworte:	climate elastyczność myślenia i działania flexibility in thinking and action Flexibility of thinking and acting klimat organizacyjny konflikt roli zawodowej Occupational burnout organizational climate professional burnout professional role conflict wypalenie zawodowe
Online-Zugang:	Volltext bestellen
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Zusammenfassung:	Tytuł wol.: Sukces w zarządzaniu kadrami. Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim Tom 2. Problemy zarządczo-psychologiczne Title wol.: Success in human resources management. Flexibility in human capital management Volume 2. Management and psychological problems