METHOD FOR AUTOMATICALLY DETERMINING THE ATTITUDE OF A RESPONDENT
The group of inventions relates to psychodiagnostics and can be used by organizations providing recruitment services. The essence of the group of inventions lies in a method for automatically determining the attitude of a respondent toward important professional competencies, in which the following...
Gespeichert in:
Hauptverfasser: | , , , , |
---|---|
Format: | Patent |
Sprache: | eng ; fre ; rus |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Volltext bestellen |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Zusammenfassung: | The group of inventions relates to psychodiagnostics and can be used by organizations providing recruitment services. The essence of the group of inventions lies in a method for automatically determining the attitude of a respondent toward important professional competencies, in which the following are determined: the respondent's behavioural style; important professional competencies as strengths or weaknesses of the respondent; and patterns of negative emotional and cognitive reactions of the respondent to important professional competencies.
Ce groupe d'inventions se rapporte au domaine du diagnostic psychologique et peut être utilisée par des organismes fournissant des services de sélection du personnel. Ce groupe d'inventions consiste en un procédé de détermination automatique de la relation d'un répondant concernant des compétences professionnelles importantes, dans lequel on détermine le style de comportement du répondant, les compétences professionnelles importantes représentant les côtés faibles et forts du répondant, et les motifs de réactions émotionnelles défavorables et cognitives du répondant concernant les compétences professionnelles importantes.
Группа изобретений относится к психодиагностике и может быть применена организациями, оказывающими услуги по подбору персонала. Сущность группы изобретений заключается в способе автоматического определения отношения респондента к профессионально важным компетенциям, в котором определяют стиль поведения респондента, профессионально важную компетенцию, являющуюся сильной или слабой стороной респондента, и паттерны неблагоприятных эмоциональных и когнитивных реакций респондента на профессионально важные компетенции. |
---|