ASSESSMENT SYSTEM

An assessment system, including methods of and apparatus for producing a targeted assessment scheme comprising battery of tests or assessments and based on a plurality of requirements. Methods described include a method of producing an assessment scheme for assessing the suitability of a candidate,...

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Hauptverfasser: GRELLE, DARRIN, FLECK, STEVEN, LAHTI, KEN, MCLELLAN, RICHARD, DEKOEKKOEK, PAUL, FACTEAU, JEFF, AFFOURTIT, MATHIJS, KANTROWITZ, TRACY, MEYER, JOLENE, DAWSON, CRAIG
Format: Patent
Sprache:eng ; fre
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Beschreibung
Zusammenfassung:An assessment system, including methods of and apparatus for producing a targeted assessment scheme comprising battery of tests or assessments and based on a plurality of requirements. Methods described include a method of producing an assessment scheme for assessing the suitability of a candidate, the method comprising: receiving as input from a user at least one candidate requirement and at least one candidate test identifier; constructing a candidate assessment comprising at least one test in dependence on the test identifier; analysing the candidate assessment in dependence on the requirement to predict the accuracy of the assessment in identifying a suitable candidate; and reporting on the predicted accuracy of the candidate assessment. Système d'évaluation, comprenant des procédés et un appareil destinés à produire un schéma d'évaluation ciblée comportant une batterie de tests ou d'évaluations et basé sur une pluralité d'exigences. Parmi les procédés décrits figure un procédé de production d'un schéma d'évaluation visant à évaluer l'adéquation d'un candidat, le procédé comportant les étapes consistant à recevoir comme entrée de la part d'un utilisateur au moins une exigence des candidats et au moins un identifiant de test des candidats; à construire une évaluation des candidats comportant au moins un test en fonction de l'identifiant de test; à analyser l'évaluation des candidats en fonction de l'exigence pour prédire l'exactitude de l'évaluation dans l'identification d'un candidat adéquat; et à rendre compte de l'exactitude prédite de l'évaluation des candidats.