SYSTEM AND METHOD OF EVALUATING CANDIDATES FOR A HIRING DECISION

The system and method of the present application utilizes a number of analysis modules to apply analysis techniques to candidate applications. The analysis modules then apply a score for each candidate for each technique with feedback information into an aggregate score. The system and method of the...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	MAYO, COREY, MORRIS, ROBERT, OLIVE, BEN, MERRILL, TODD, HEGEBARTH, KEVIN
Format:	Patent
Sprache:	eng ; fre
Schlagworte:	CALCULATING COMPUTING COUNTING DATA PROCESSING SYSTEMS OR METHODS, SPECIALLY ADAPTED FORADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORYOR FORECASTING PURPOSES PHYSICS SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE,COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORY OR FORECASTINGPURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR
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Beschreibung
Zusammenfassung:	The system and method of the present application utilizes a number of analysis modules to apply analysis techniques to candidate applications. The analysis modules then apply a score for each candidate for each technique with feedback information into an aggregate score. The system and method of the present application controls the collection order of the scores can weight scores by technique, and provide a graphical user interface for ease of evaluation. La présente invention concerne un système et un procédé qui emploient un certain nombre de modules d'analyse pour appliquer des techniques d'analyse à des candidatures. Les modules d'analyse appliquent alors une note pour chaque candidat pour chaque technique avec des informations de rétroaction en une note globale. Le système et le procédé de la présente invention commandent l'ordre de collecte des notes, peuvent pondérer les notes par technique et produisent une interface utilisateur graphique pour faciliter l'évaluation.