Method And Apparatus Of Employment Information Management and Recording Medium

The present invention relates to a job information management method and a job information management system. According to the present invention, job search information generated by a job seeker as a job information management system member or employment information generated by an employer as a job information management system member is uploaded to the job information management system, and then the degree of matching between the employment information and the job search information is determined using weights of the job search information of the job seeker and the employment information of the employer. According to the present invention, the employer or the job seeker is provided with different reminder information so that job seeking by the seeker or employment by the employer is guided based on the degree of matching. In addition, when a non-member not registered on the job information management system accesses the system without login, information for guiding login regardless of whether the user searches for a job or employs is displayed along with manpower information and recent employment information registered by a member registered on the system. 본 발명은 취업 정보 관리 방법, 취업 정보 관리 시스템에 관한 것으로, 자세하게, 본 발명은 취업 정보 관리 시스템에 등록된 회원으로 구직자가 생성한 구직 정보 또는 구인자가 생성한 구인 정보가 취업 정보 관리 시스템에 업로드되면, 구직자의 구직 정보와 구인자의 구인 정보 각각에 부여된 가중치를 이용하여 구인 정보와 구직 정보 간의 매칭도를 결정한다. 본 발명은 매칭도에 따른 구직자의 구직 활동 또는, 구인자의 구인 활동을 유도하기 위해 구인자 또는, 구직자에게 서로 다른 리마인더 정보를 제공한다. 또한, 본 발명은 취업 정보 관리 시스템에 등록되지 않은 비회원이 로그인하지 않은 상태로 취업 정보 관리 시스템에 접속하면, 취업 정보 관리 시스템에 접속한 사용자의 구직 또는 구인 여부와 무관하게 로그인을 유도하기 위한 정보 및 취업 정보 관리 시스템에 등록된 회원에 의해 등록된 최근 채용 정보와 인재 정보를 표시한다.