METHOD AND APPARATUS FOR AUTOMATICALLY SETTING WORKER PARTICIPATATION CONDITIONS ACCORDING TO THE CHARACTERISTICS OF CROWDSOURCING-BASED PROJECTS

The present invention relates to a method and a device for automatically setting worker participation condition in accordance with the characteristics of a crowdsourcing-based project. The method includes: a step of setting worker participation conditions based on a weight for each preset character element when a project is opened and selecting and inputting at least one worker for the open project; and a step of updating the weight for each character element based on the execution information of the at least one input worker at preset intervals to reset the worker participation conditions and reselecting and inputting at least one worker for the open project based on the reset worker participation conditions. The reselection step includes: a first step of calculating an evaluation score reflecting the character elements by worker based on the execution information of each of the at least one worker input to the open project; a second step of setting the workers with high priority into a higher group based on the calculated worker-specific evaluation score; a third step of calculating the ratio of each character element based on the evaluation score reflecting the character elements of each worker in the higher group to determine work propensity with respect to the open project; a fourth step of updating the weight for each character element based on the determined work propensity; and a fifth step of resetting the worker participation conditions based on the updated weight for each character element. 본 발명은 크라우드소싱 기반 프로젝트의 특성에 따른 작업자 참여조건 자동 설정 방법 및 장치에 관한 것이다. 본 발명의 일 실시예에 따른 크라우드소싱 기반 프로젝트의 특성에 따른 작업자 참여조건 자동 설정 방법에 있어서, 프로젝트가 오픈되면, 미리 설정된 복수의 인성요소 별 가중치를 기반으로 작업자 참여조건을 설정하여 오픈 프로젝트에 투입할 적어도 하나의 작업자를 선정 및 투입하는 단계; 및 미리 설정된 주기 마다 상기 투입된 적어도 하나의 작업자의 수행정보를 기반으로 상기 복수의 인성요소 별 가중치를 갱신하여 상기 작업자 참여조건을 재설정하고, 상기 재설정된 작업자 참여조건을 기반으로 상기 오픈 프로젝트에 투입할 적어도 하나의 작업자를 재선정 및 투입하는 단계를 포함하며, 상기 적어도 하나의 작업자를 재선정하는 단계는, 상기 오픈 프로젝트에 투입된 적어도 하나의 작업자들 각각의 수행정보를 기반으로 상기 복수의 인성요소가 반영된 평가점수를 각 작업자 별로 산출하는 제1 단계; 상기 산출된 각 작업자 별 평가점수를 기반으로 상위 우선순위를 갖는 작업자들을 상위그룹으로 설정하는 제2 단계; 상기 상위그룹에 포함된 각 작업자의 상기 복수의 인성요소가 반영된 평가점수를 기반으로 각 인성요소 별 비율을 산출하여 상기 오픈 프로젝트에 대한 작업성향도를 결정하는 제3 단계; 상기 결정된 작업성향도를 기반으로 상기 복수의 인성요소 별 가중치를 갱신하는 제4 단계; 및 상기 갱신된 복수의 인성요소 별 가중치를 기반으로 상기 작업자 참여조건을 재설정하는 제5 단계를 포함할 수 있다.