فريق العمل و أثره في الإنتاجية في إدارة مؤسسات الدولة الكبيرة

يهدف البحث الوصول الى أفضل نموذج لبناء فرق العمل من خلال توسيع دائرة التعاون بين الأفراد العاملين من ذوي الاختصاصات المختلفة في المساهمة في صناعة القرارات داخل المؤسسة أو المنظمة للوصول الى المستوى المطلوب من الإنتاجية و تحقيق أعلى درجات الجودة في العمل و الإنتاجية. و تأتي أهمية هذا البحث من أهمية العنصر البشري نفسه إذ يعتبر أهم عنصر على الإطلاق في المنظمات وعلية تتوقف كفاءة باقي الموارد الإنتاجية، و للتحقق من فرضية البحث اعد الباحثان مقاييس و معايير و استخدم استبيان طبق على(62) فرداً و شمل على (17) فقرة تنوعت بين الحلول التي يقدمها فريق العمل و الطرق التي يستخدمها الفريق لحل المشكلة بوضوح و سهولة الفهم كما تضمن التعاون بين أعضاء الفريق وتم تطبيق هذا الاستبيان على معظم أقسام رئاسة جامعة البصرة، وفي ضوء النتائج استنتج الباحثان فاعلية فريق العمل للارتقاء بعمل المؤسسات أو المنظمات وصولاً الى الإنتاجية و الجودة. The aim of the research is to reach the best model for building the work teams by expanding the cooperation between working individuals with different competencies in contributing to the decision-making within the organization or organization to reach the required level of productivity and achieve the highest quality in work and productivity. The importance of this research comes from the importance of the human element itself if it is considered the most important element at all in the organizations and the efficiency of the rest of the human resources depends. To verify the research hypothesis, the researchers prepared standards and standards and used a questionnaire that was applied to 62 people and included 17 paragraphs. The team used the questionnaire to solve the problem with clarity and ease of understanding. It also ensured cooperation between the team members. This questionnaire was applied to most sections of the presidency of the University of Basrah. In light of the results, the researchers concluded the effectiveness of the team to improve the work of the organizations or organizations to reach productivity and quality.