تأثير الحمض النووي التنظيمي الـ DNA في رأس المال الفكري: دراسة استطلاعية على عينة من مديري الشركة العامة لموانئ العراق

DNA بوصفه متغيرا مستقلا وبأبعاده الأربعة التي هي (حقوق اتخاذ القرار، التحفيز، المعلومات، والهيكل التنظيمي) المعبر عنها مجازا بالحمض النووي ال DNA التنظيمي كمتغير رئيس، ورأس المال الفكري الذي يعد موردا غير ملموس بثلاثة أبعاد هي رأس المال البشري، والزبائني، والهيكلي، كمتغير مستجيب. أجريت الدراسة في إحدى شركات محافظة البصرة التي تتمتع بشفرة وراثية قديمة جدا تمتد جذورها إلى عام 1919 وهي الشركة العامة للموانئ العراقية، ولغرض التوصل إلى جملة من التوصيات التي تهتم في رأس المال الفكري وانطلاقا من أهمية موضوع البحث للمنظمات العامة والمجتمع والبيئة التي تعمل في إطار واحد فقد صمم الباحث استمارة استبانة تضمنت (37) فقرة حكمت من قبل مجموعة من الأساتذة المتخصصين مع فحص الصدق والثبات باستخدام معامل (Cronbach Alpha)، وقد جمعت البيانات من عينة قوامها (30) مديرا اعتمدت الدراسة على مجموعة من الأدوات الإحصائية مثل (الوسط الحسابي والانحراف المعياري معامل ارتباط بيرسون والانحدار المتعدد) لتحليل البيانات المتحصلة من العينة لغرض تحليل فرضيات الدراسة والتوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها عدم إتاحة الفرصة أمام المدراء في اتخاذ القرارات، والأثر المتباين للحمض النووي التنظيمي في رأس المال الفكري. مع اهتمام عالي بالتحفيز كما وأوصت الدراسة بضرورة التركيز على أبعاد الحمض النووي التنظيمي (حقوق اتخاذ القرار، المعلومات، الهيكل التنظيمي، التحفيز) والتأكيد على الجانب المعنوي للتحفيز.