المهارات القيادية و تأثيرها في التخطيط الاستراتيجي : بحث تطبيقي في وزارة التخطيط

تناول البحث الحالي "المهارات القيادية و تأثيرها في التخطيط الاستراتيجي" إذ يحضى موضوعي المهارات القيادية و التخطيط الاستراتيجي بأهمية متزايدة في الوقت الحاضر، لكونهما من المواضيع الحديثة نوعا ما، التي لها تأثير بالغ في نجاح المنظمات. يهدف هذا البحث إلى معرفة ما المهارات القيادية المتوافرة في وزارة التخطيط العراقية و ما أهمها للوزارة، و معرفة العلاقة و التأثير بين المهارات القيادية و التخطيط الاستراتيجي، تم الاستعانة بنظام ال (SPSS) الإحصائي للوصول إلى النتائج، و تم اختيار وزارة التخطيط للبحث الميداني، في كل من (مقر الوزارة و الجهاز المركزي للإحصاء و مركز التطوير الإداري) و كان مجتمع الدراسة مكون من (وكيل وزير، مدير عام، معاون مدير عام، رئيس قسم) و عددهم (89) إلا أن عدد الاستبيانات المعادة كانت (73) استبانة، صيغت فرضة ارتباط رئيسة بين المهارات القيادية و التخطيط الاستراتيجي يتفرع منها أربع فرضيات فرعية، كما صيغت فرضية تأثير بين المهارات القيادية و التخطيط الاستراتيجي يتفرع منها كل أربع فرضيات تأثير فرعية، و توصل البحث إلى أن جميع فرضيات الارتباط و التأثير بين المتغيرات الرئيسة و الفرعية هي قوية و ذات دلالة معنوية، كما أوصى البحث بعد من التوصيات أهها : التأكيد على أهمية المهارات القيادية في الوزارة لما لها تأثير بالغ في التخطيط الاستراتيجي، و عدم التركيز على مهارة دون أخرى بل استخدام جميع المهارات القيادية في جميع المستويات الإدارية، و تكثيف عقد الندوات و المؤتمرات و الدورات التدريبية حول موضوعي المهارات القيادية و التخطيط الاستراتيجي، و التأكيد على فرق العمل من أجل تبادل الخبرات و المهارات. The present search addressed the " leadership skills and their impact on strategic planning " Where has the objective of leadership skills and strategic planning of increasing importance at the present time , for being fairly modern topics ,which have a tremendous impact on the success of organizations.. Objective of the research to find out what leadership skills available in the Iraqi Ministry of Planning and the most important of the ministry, and knowledge of the relationship and influence between leadership skills and strategic planning , the use of system the (SPSS) Statistical to get to the results, was chosen the Ministry of Planning of field research , both in the ( headquarters Ministry and the Central Bureau of Statistics and the Centre for Management Development ) and was search Community from ( Deputy Minister , General Manager , Deputy General Manager, head of Department ) and the number (89) , but the number of questionnaires returned was (73) questionnaire , formulated the hypothesis link the main contact between leadership skills and planning strategic r