فعالية المنظمة ودورها في تحقيق متطلبات النجاح الاستراتيجي : (دراسة إستطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة آسيا للاتصالات بغداد)

يهدف البحث الحالي إلى تسليط الضوء على أهمية خلق البناء المنظمي الملائم لتحقيق النجاح الاستراتيجي و الحد من العدید من الآثار السلبية التي تعاني منها المنظمات و قد تم تطوير استبانة خاصة بذلك و تم توزيعها على عينة من العاملين في شركة آسيا الخلوية إذ شملت العينة (60) مستجيب. و يمكن تجسيد المعضلة الفكرية بالتساؤلات الآتية (ما هي إبعاد البنية المنظمية، و ما هي مبررات القيام بعملية إصلاح و تطوير إبعاد البنية المنظمية، و ما هي مبررات القيام بعملية إصلاح و تطوير إبعاد البنية المنظمية لجعلها أكثر مرونة) لتساهم في تحقيق متطلبات النجاح الاستراتيجي للمنظمة المبحوثة. و أوصى البحث بعدد من الاستنتاجات و التوصيات. The research aims present to highlight the importance of creating construction Organizational appropriate to achieve strategic success and reduce many of the negative effects experienced by organizations has been developing his questionnaire especially so was distributed to a sample of workers in the Asia-cellular as sample included (60) responsive 0 and can embody intellectual dilemma following questions (What are the dimensions of the organizational infrastructure, and what are the justifications for carrying out the reform and development cleared the organizational structure to make it more flexible) to contribute to the achievement of the strategic requirements for success of the organization surveyed. Find recommended a number of conclusions and recommendations