العدالة التنظيمية كمدخل لرأس المال الفكري في الأندية الرياضية الخاصة ببعض محافظات جمهورية مصر العربية

يهدف البحث إلى التعرف على دور العدالة التنظيمية في تحسين رأس المال الفكري، وذلك من خلال التعرف على واقع كلا من العدالة التنظيمية بأبعادها، واقع رأس المال الفكري بأنواعه لدى العاملين بالأندية الرياضية الخاصة ببعض محافظات جمهورية مصر العربية، والتعرف على طبيعة العلاقة بين العدالة التنظيمية ورأس المال الفكري، وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي متبعة الأسلوب المسحي بخطواته وإجراءاته نظرا لملاءمته لطبيعة البحث، ويتمثل مجتمع هذا البحث من العاملين بالأندية الرياضية الخاصة ببعض محافظات جمهورية مصر العربية، والبالغ عددهم (٤١٢) فرد من الذكور والإناث، وقد بلغ عدد أفراد عينة البحث الكلية (٢٣٥) فرد، وقامت الباحثة بتطبيق استمارتي استبيان العدالة التنظيمية، استبيان رأس المال الفكري لدي العاملين بالأندية الرياضية الخاصة ببعض محافظات جمهورية مصر العربية، في المدة من 15/7/2023م إلى 29/7/2023م، وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقات (طردية موجبة) ذات دلالة إحصائية محاور استبيان العدالة التنظيمية (العدالة التوزيعية - العدالة الإجرائية - العدالة التفاعلية) ومحاور استبيان رأس المال الفكري (رأس المال البشري - رأس المال الهيكلي - رأس المال المعرفي - رأس المال العلاقاتي) مما يدل على أن رأس المال الفكري يعمل على تطور الأداء الوظيفي للعاملين بالأندية الرياضية الخاصة وذلك من خلال تحقيق إبعاد العدالة التنظيمية المختلفة لحل مشكلات العمل بطريقة إبداعية مما يدفع تلك الأندية إلى تحقيق ميزة تنافسية عالية في مجال الخدمات الرياضية.