تأثير القيادة المتناقضة في الإبداع التنظيمي: الدور التفاعلي للسلامة النفسية

هدفت الدراسة إلى اكتشاف تأثير القيادة المتناقضة في الإبداع التنظيمي من خلال الدور التفاعلي للسلامة النفسية إذ جرى بناء المخطط الفرضي على وفق ثلاثة متغيرات والتي على ضوئها جرى تطوير الفرضيات الرئيسة والفرعية، واختبرت هذه الدراسة في خمسة مستشفيات تابعة للقطاع العام وجرى استخدام الاستبانة كوسيلة لجمع ا...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Economic Sciences 2022, Vol.17 (66), p.112-140
Hauptverfasser: الأسدي، رونق جودت, الابرو، هادي عبدالوهاب عبدالإمام
Format: Artikel
Sprache:ara ; eng
Schlagworte:
Online-Zugang:Volltext
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
container_end_page 140
container_issue 66
container_start_page 112
container_title Economic Sciences
container_volume 17
creator الأسدي، رونق جودت
الابرو، هادي عبدالوهاب عبدالإمام
description هدفت الدراسة إلى اكتشاف تأثير القيادة المتناقضة في الإبداع التنظيمي من خلال الدور التفاعلي للسلامة النفسية إذ جرى بناء المخطط الفرضي على وفق ثلاثة متغيرات والتي على ضوئها جرى تطوير الفرضيات الرئيسة والفرعية، واختبرت هذه الدراسة في خمسة مستشفيات تابعة للقطاع العام وجرى استخدام الاستبانة كوسيلة لجمع البيانات من عينة بحجم (338) موظف. وأظهرت النتائج أن القيادة المتناقضة لها تأثير إيجابي في الإبداع التنظيمي إلا أن وجود السلامة النفسية كمتغير تفاعلي عكس العلاقة الإيجابية بين القيادة المتناقضة والإبداع التنظيمي إلى تأثير سلبي ومن ثم تثبيط تأثير القيادة المتناقضة في الإبداع التنظيمي.
format Article
fullrecord <record><control><sourceid>emarefa_alman</sourceid><recordid>TN_cdi_emarefa_primary_1527622</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><sourcerecordid>1527622</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-LOGICAL-a492-91d2fb825a286cc68d6d9b5933b486921b10e9cbdc0a23e6a144edb799dd1e6b3</originalsourceid><addsrcrecordid>eNpFjM1KAzEUhbNQsNS-gtQHGJjcZDK5Syn-QUGE7ksyydBCp0gHFy4t1sW8hshoXUg3om9y8zZGR3B1vnP4OHusxzWXCSqFB2xQ13Obckg1ZlL02DVt6YneQkO7IbXhIawjtvROr13d0DY8RlrTR5zCfWh-d3qmlyi19NXVH-kzNGETmkO2X5pF7Qd_2WeTs9PJ6CIZX51fjk7GiZEICXIHpdWQGdCqKJR2yqHNUAgrtULglqceC-uK1IDwynApvbM5onPcKyv67Ki79ZVZ-dJMb1bzSHdTnkGuAKJw3AlmUZmlu63M7N8RgKBy8Q1Gym51</addsrcrecordid><sourcetype>Publisher</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>تأثير القيادة المتناقضة في الإبداع التنظيمي: الدور التفاعلي للسلامة النفسية</title><source>EZB-FREE-00999 freely available EZB journals</source><creator>الأسدي، رونق جودت ; الابرو، هادي عبدالوهاب عبدالإمام</creator><creatorcontrib>الأسدي، رونق جودت ; الابرو، هادي عبدالوهاب عبدالإمام</creatorcontrib><description>هدفت الدراسة إلى اكتشاف تأثير القيادة المتناقضة في الإبداع التنظيمي من خلال الدور التفاعلي للسلامة النفسية إذ جرى بناء المخطط الفرضي على وفق ثلاثة متغيرات والتي على ضوئها جرى تطوير الفرضيات الرئيسة والفرعية، واختبرت هذه الدراسة في خمسة مستشفيات تابعة للقطاع العام وجرى استخدام الاستبانة كوسيلة لجمع البيانات من عينة بحجم (338) موظف. وأظهرت النتائج أن القيادة المتناقضة لها تأثير إيجابي في الإبداع التنظيمي إلا أن وجود السلامة النفسية كمتغير تفاعلي عكس العلاقة الإيجابية بين القيادة المتناقضة والإبداع التنظيمي إلى تأثير سلبي ومن ثم تثبيط تأثير القيادة المتناقضة في الإبداع التنظيمي.</description><identifier>ISSN: 1814-9669</identifier><language>ara ; eng</language><publisher>البصرة، العراق: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد</publisher><subject>الإدارة المتناقضة ; الصحة النفسية ; العراق ; المؤسسات الصحية</subject><ispartof>Economic Sciences, 2022, Vol.17 (66), p.112-140</ispartof><lds50>peer_reviewed</lds50><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Tsyndetics_thumb_exl</thumbnail><link.rule.ids>314,780,784,4024</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>الأسدي، رونق جودت</creatorcontrib><creatorcontrib>الابرو، هادي عبدالوهاب عبدالإمام</creatorcontrib><title>تأثير القيادة المتناقضة في الإبداع التنظيمي: الدور التفاعلي للسلامة النفسية</title><title>Economic Sciences</title><addtitle>العلوم الاقتصادية</addtitle><description>هدفت الدراسة إلى اكتشاف تأثير القيادة المتناقضة في الإبداع التنظيمي من خلال الدور التفاعلي للسلامة النفسية إذ جرى بناء المخطط الفرضي على وفق ثلاثة متغيرات والتي على ضوئها جرى تطوير الفرضيات الرئيسة والفرعية، واختبرت هذه الدراسة في خمسة مستشفيات تابعة للقطاع العام وجرى استخدام الاستبانة كوسيلة لجمع البيانات من عينة بحجم (338) موظف. وأظهرت النتائج أن القيادة المتناقضة لها تأثير إيجابي في الإبداع التنظيمي إلا أن وجود السلامة النفسية كمتغير تفاعلي عكس العلاقة الإيجابية بين القيادة المتناقضة والإبداع التنظيمي إلى تأثير سلبي ومن ثم تثبيط تأثير القيادة المتناقضة في الإبداع التنظيمي.</description><subject>الإدارة المتناقضة</subject><subject>الصحة النفسية</subject><subject>العراق</subject><subject>المؤسسات الصحية</subject><issn>1814-9669</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2022</creationdate><recordtype>article</recordtype><recordid>eNpFjM1KAzEUhbNQsNS-gtQHGJjcZDK5Syn-QUGE7ksyydBCp0gHFy4t1sW8hshoXUg3om9y8zZGR3B1vnP4OHusxzWXCSqFB2xQ13Obckg1ZlL02DVt6YneQkO7IbXhIawjtvROr13d0DY8RlrTR5zCfWh-d3qmlyi19NXVH-kzNGETmkO2X5pF7Qd_2WeTs9PJ6CIZX51fjk7GiZEICXIHpdWQGdCqKJR2yqHNUAgrtULglqceC-uK1IDwynApvbM5onPcKyv67Ki79ZVZ-dJMb1bzSHdTnkGuAKJw3AlmUZmlu63M7N8RgKBy8Q1Gym51</recordid><startdate>2022</startdate><enddate>2022</enddate><creator>الأسدي، رونق جودت</creator><creator>الابرو، هادي عبدالوهاب عبدالإمام</creator><general>جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد</general><general>جامعة البصرة، كلية الإدارة و الاقتصاد</general><scope>GHLIG</scope><scope>ADJCN</scope><scope>ADTGW</scope><scope>AGZBS</scope><scope>AHFXO</scope></search><sort><creationdate>2022</creationdate><title>تأثير القيادة المتناقضة في الإبداع التنظيمي</title><author>الأسدي، رونق جودت ; الابرو، هادي عبدالوهاب عبدالإمام</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-LOGICAL-a492-91d2fb825a286cc68d6d9b5933b486921b10e9cbdc0a23e6a144edb799dd1e6b3</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>ara ; eng</language><creationdate>2022</creationdate><topic>الإدارة المتناقضة</topic><topic>الصحة النفسية</topic><topic>العراق</topic><topic>المؤسسات الصحية</topic><toplevel>peer_reviewed</toplevel><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>الأسدي، رونق جودت</creatorcontrib><creatorcontrib>الابرو، هادي عبدالوهاب عبدالإمام</creatorcontrib><collection>EcoLink Arabic Database (Full Text Only- for Discovery)</collection><collection>الدوريات العلمية والإحصائية - e-Marefa Academic and Statistical Periodicals</collection><collection>قاعدة العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال - e-Marefa Economics, Finance &amp; Business Administration</collection><collection>قاعدة العلوم الاجتماعية - e-Marefa Social Sciences</collection><collection>معرفة - المحتوى العربي الأكاديمي المتكامل - e-Marefa Academic Complete</collection><jtitle>Economic Sciences</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>الأسدي، رونق جودت</au><au>الابرو، هادي عبدالوهاب عبدالإمام</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>تأثير القيادة المتناقضة في الإبداع التنظيمي: الدور التفاعلي للسلامة النفسية</atitle><jtitle>Economic Sciences</jtitle><addtitle>العلوم الاقتصادية</addtitle><date>2022</date><risdate>2022</risdate><volume>17</volume><issue>66</issue><spage>112</spage><epage>140</epage><pages>112-140</pages><issn>1814-9669</issn><abstract>هدفت الدراسة إلى اكتشاف تأثير القيادة المتناقضة في الإبداع التنظيمي من خلال الدور التفاعلي للسلامة النفسية إذ جرى بناء المخطط الفرضي على وفق ثلاثة متغيرات والتي على ضوئها جرى تطوير الفرضيات الرئيسة والفرعية، واختبرت هذه الدراسة في خمسة مستشفيات تابعة للقطاع العام وجرى استخدام الاستبانة كوسيلة لجمع البيانات من عينة بحجم (338) موظف. وأظهرت النتائج أن القيادة المتناقضة لها تأثير إيجابي في الإبداع التنظيمي إلا أن وجود السلامة النفسية كمتغير تفاعلي عكس العلاقة الإيجابية بين القيادة المتناقضة والإبداع التنظيمي إلى تأثير سلبي ومن ثم تثبيط تأثير القيادة المتناقضة في الإبداع التنظيمي.</abstract><cop>البصرة، العراق</cop><pub>جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد</pub><tpages>29</tpages></addata></record>
fulltext fulltext
identifier ISSN: 1814-9669
ispartof Economic Sciences, 2022, Vol.17 (66), p.112-140
issn 1814-9669
language ara ; eng
recordid cdi_emarefa_primary_1527622
source EZB-FREE-00999 freely available EZB journals
subjects الإدارة المتناقضة
الصحة النفسية
العراق
المؤسسات الصحية
title تأثير القيادة المتناقضة في الإبداع التنظيمي: الدور التفاعلي للسلامة النفسية
url https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2025-01-04T06%3A46%3A55IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-emarefa_alman&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=%D8%AA%D8%A3%D8%AB%D9%8A%D8%B1%20%D8%A7%D9%84%D9%82%D9%8A%D8%A7%D8%AF%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%86%D8%A7%D9%82%D8%B6%D8%A9%20%D9%81%D9%8A%20%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B9%20%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A%D9%85%D9%8A:%20%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%88%D8%B1%20%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%B9%D9%84%D9%8A%20%D9%84%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D9%86%D9%81%D8%B3%D9%8A%D8%A9&rft.jtitle=Economic%20Sciences&rft.au=%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B3%D8%AF%D9%8A%D8%8C%20%D8%B1%D9%88%D9%86%D9%82%20%D8%AC%D9%88%D8%AF%D8%AA&rft.date=2022&rft.volume=17&rft.issue=66&rft.spage=112&rft.epage=140&rft.pages=112-140&rft.issn=1814-9669&rft_id=info:doi/&rft_dat=%3Cemarefa_alman%3E1527622%3C/emarefa_alman%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rfr_iscdi=true