أثر مشاركة العاملين في مرونة نظم المعلومات المحاسبية
يهدف البحث إلى بيان مدى تأثير مشاركة العاملين وأبعادها المختارة في مرونة نظم المعلومات المحاسبية في الوحدات عينة البحث. حيث تكونت عينة البحث من (145) موظفا يشغلون منصبا (مدير عام، مدير إدارة، مدير مالي، مدير تدقيق داخلي، رئيس قسم) في عدد من الوحدات الحكومية العاملة في محافظة البصرة. وبينت النتائج أن...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | The gulf economist 2021, Vol.37 (48), p.217-257 |
|---|---|
| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | ara ; eng |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | يهدف البحث إلى بيان مدى تأثير مشاركة العاملين وأبعادها المختارة في مرونة نظم المعلومات المحاسبية في الوحدات عينة البحث. حيث تكونت عينة البحث من (145) موظفا يشغلون منصبا (مدير عام، مدير إدارة، مدير مالي، مدير تدقيق داخلي، رئيس قسم) في عدد من الوحدات الحكومية العاملة في محافظة البصرة. وبينت النتائج أن هنالك درجة تأثير إيجابية ذات دلالة معنوية لمشاركة العاملين بأبعادها (التمكين- توجيه الفريق- تطوير القدرات) في مرونة نظم المعلومات المحاسبية. أما أهم التوصيات فجاءت أن على المنظمات العاملة في مختلف القطاعات الاهتمام بموضوع مشاركة العاملين وخاصة بأبعادها (التمكين- توجيه الفريق- تطوير القدرات) لما لهما من تأثير مهم في المنظمة بشكل عام وفي مرونة نظم المعلومات المحاسبية بشكل خاص كما أثبتته النتائج الميدانية للبحث الحالي. |
|---|---|
| ISSN: | 1817-5880 3006-1024 |