دور إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في تحقيق سلوك المواطنة التنظيمي : دراسة استطلاعية في جامعة الكوفة النجف الاشرف
تهدف الدراسة الى معرفة العلاقة بين ادرة الموارد البشرية الاستراتيجية بأبعادها (التماسك، التكامل، التفويض) و سلوك المواطنة التنظيمي بأبعاده (الايثار، الضمير، الروح الرياضية، المجاملة، الفضيلة المدنية). حيث أجريت الدراسة على عينة مكونة من (99) مستجيبا تتضمن عمداء ورؤساء اقسام في جامعة الكوفة، حيث تم ا...
Gespeichert in:
Veröffentlicht in: | Ādāb al-kūfat 2022, Vol.2022 (53، p. 1), p.215-238 |
---|---|
Hauptverfasser: | , |
Format: | Artikel |
Sprache: | ara ; eng |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Volltext |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Schreiben Sie den ersten Kommentar!