MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN DEL PERSONAL SANITARIO IMPLICADO EN LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES

RESUMEN Objective: verificar los niveles de motivación y satisfacción de los trabajadores encargados de la limpieza y desinfección de superficies. Método: Se trata de un estudio cuantitativo transversal de 69 trabajadores de la salud de una Unidad de Tratamiento del Síndrome Respiratorio Agudo Severo en Mato Grosso do Sul, Brasil. Los datos fueron recolectados entre abril y mayo de 2022, utilizando un cuestionario sociodemográfico y profesional y Escalas de Motivación y Satisfacción en el Trabajo. Variables categóricas representadas por frecuencias absolutas y relativas, numéricas por media, desvío estándar, mediana y rango intercuartil. Resultados: Las variables “Porque me gusta mucho este trabajo” (5,5), “Porque este trabajo encaja con mis valores personales” (5,16) y “Porque mi trabajo es mi vida y no quiero fracasar” (4,25) obtuvieron las puntuaciones medias más altas de motivación. Hubo acuerdo en la satisfacción laboral (4,07) y en no querer otro trabajo (2,6). Conclusión: Han aumentado los conocimientos sobre la vida organizativa cotidiana en los servicios sanitarios, lo que permite planificar acciones que repercuten en las condiciones de trabajo. RESUMO Objetivo: verificar os níveis de motivação e satisfação de trabalhadores responsáveis pela limpeza e desinfecção de superfícies. Método: estudo transversal, quantitativo, realizado com 69 trabalhadores da saúde em uma Unidade de Tratamento de Síndrome Respiratória Aguda Grave, em Mato Grosso do Sul, Brasil. Dados coletados entre abril e maio de 2022, com questionário sociodemográfico, profissional e Escalas de Motivação e Satisfação no Trabalho. Variáveis categóricas representadas por frequências absolutas e relativas, numéricas pela média, desvio padrão, mediana e intervalo interquartil. Resultados: Variáveis ‘Porque eu gosto muito desse trabalho’ (5,5), ‘Porque esse trabalho se encaixa nos meus valores pessoais’ (5,16) e ‘Porque meu trabalho é minha vida e não quero falhar’ (4,25) apresentaram maiores médias de motivação. Houve concordância quanto à satisfação com o trabalho (4,07) e não almejar outro emprego (2,6). Conclusão: Amplia-se o conhecimento sobre o cotidiano organizacional em serviços de saúde, possibilitando planejamento de ações que repercutam nas condições de trabalho. ABSTRACT Objective: To verify the levels of motivation and satisfaction of workers responsible for cleaning and disinfecting surfaces. Method: This was a cross-sectional, quantitative study of 69 healthcare workers at