INCLUSION AND DIVERSITY IN MANAGEMENT: A MANIFESTA FOR THE FUTURE-NOW

No marco temporal de aniversario da RAE-Revista de Administraçâo de Empresas, o objetivo deste artigo, que pode ser interpretado como uma manifesta, é discutir o papel das revistas académicas em Administraçâo para a inclusâo e a diversidade. Entendemos que nos manifestarmos sobre o papel das revistas em processos de reparaçâo histórica de desigualdades é também sobre nos reconectar com a crítica ao conceito e ä prática da diversidade presentes no campo da Administraçâo, e é justamente por esse debate que iniciamos a construçâo do nosso argumento, logo após a introduçâo. Ancorando-nos em referenciais teóricos sistematizados a partir das práticas e dos conhecimentos dos movimentos sociais (interseccionalidade, transversalidade e decolonialidade), apresentamos nossa manifesta por uma agenda de transformaçöes para as práticas sobre diversidade no campo.