La intermediación laboral con la participación de la administración pública. Una buena práctica de gestión municipal. Los casos de Medellin (Colombia) y San Cristóbal (Venezuela)

Se describen a continuación las principales características y resultados de un programa de acercamiento de la oferta con la demanda laboral, que se ha venido implementando en la ciudad de Medellín (Colombia) desde el año 2005 y el cual se ha planteado como una respuesta desde el sector público a los altos índices de desempleo que se han venido registrando en su territorio; de igual manera se hace referencia a la réplica de esta iniciativa en otra ciudad latinoamericana, posibilitado por mecanismos de cooperación sur-sur (CSS) Esta iniciativa, catalogada como una buena práctica, se puede enmarcar en la promoción de sinergias y articulaciones entre el sector público y el sector privado en la planificación, formulación y ejecución de actividades orientadas a la promoción del empleo. De acuerdo con la definición tomada como referencia, se cataloga como una buena práctica en cuanto son acciones o iniciativas con repercusiones tangibles y mesurables en cuanto a la mejora de la calidad de vida de los habitantes y del medio ambiente de una forma sostenible y que pueden servir como modelos para que otros países o regiones puedan conocerlos y adaptarlos a su propia situación (Hernández Aja, 2001).