Posición de la mujer europea ante el mercado laboral

La igualdad entre hombres y mujeres ante la Ley, igualdad de oportunidades, e igualdad de participación para influir y contribuir en el proceso de desarrollo, es un tema de derechos humanos y de justicia social. Los esfuerzos que se realicen para alcanzar esta situación de igualdad contribuyen a la consecución de otros objetivos sociales y económicos, dado que las desigualdades y diferencias de género afectan directa e indirectamente al impacto de las estrategias de desarrollo. Si bien es cierto que es mucho el camino recorrido en los últimos años, no es menos cierto que aún persisten desigualdades en terrenos tan fundamentales como son la educación, sanidad y trabajo. Por ello exploramos las posibles diferencias que puede esconder el mercado laboral en los países de la Europa de los 27, en teoría países desarrollados o con un alto grado de desarrollo. Encontramos que el mercado discrimina negativamente a la mujer en todos y cada uno de los países analizados, manteniendo una situación que tan sólo mejora muy ligeramente en el tiempo.