القيادة التحويلية وعلاقتها بالإبداع في الأداء الوظيفي من وجهة نظر موظفي وزارة الشباب والرياضة في العراق
هدف البحث إلى بيان مدى تأثير القيادة التحويلية على مستوى الإبداع في الأداء الوظيفي في دائرة شؤون الأقاليم والمحافظات في وزارة الشباب والرياضة، إذ قام الباحثان ببناء مقياسي إحداهما للقيادة التحويلية وآخر للإبداع في الأداء الوظيفي، ولتحقيق الأهداف اعتماد الباحثان المنهج الوصفي بالطريقة المسحية على عين...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Tarbiyat al-riyāḍiyyat (Online) 2023-03, Vol.35 (1), p.42-53 |
|---|---|
| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | ara ; eng |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | هدف البحث إلى بيان مدى تأثير القيادة التحويلية على مستوى الإبداع في الأداء الوظيفي في دائرة شؤون الأقاليم والمحافظات في وزارة الشباب والرياضة، إذ قام الباحثان ببناء مقياسي إحداهما للقيادة التحويلية وآخر للإبداع في الأداء الوظيفي، ولتحقيق الأهداف اعتماد الباحثان المنهج الوصفي بالطريقة المسحية على عينة البحث التي تم اختيارها بالطريقة العمدية لملائمتها مع أهداف البحث والتي شملت (300) موظفا في دائرة الأقاليم والمحافظات في وزارة الشباب والرياضة، ليتم بعدها بناء وإعداد مقياسي للقيادة التحويلية وللإبداع في الأداء الوظيفي من خلال توزيع استبانات على الخبراء واختيار المجالات والفقرات الأنسب للمقياس، وإجراء الأسس الخاصة في بناء وتعديل المقاييس من صدق وثبات وموضوعية وبعد توزيعها على أفراد عينة البحث وجمعها وإجراء العمليات الإحصائية وإخراج العلاقات الارتباطية ومن ثم تحليل النتائج التي حصل عليها الباحثان في الحقيبة الإحصائية للتعرف على العلاقة بين المتغيرات المراد دراستها من قبل الباحثان، حيث أظهرت النتائج ان هنالك علاقة طردية بين المتغيرين وأن هنالك تأثير معنوي للقيادة التحويلية على الإبداع في الأداء الوظيفي، وأوصى الباحثان الاعتماد على القيادة التحويلية بشكل أكبر في إدارة شؤون الدائرة وباقي دوائر الوزارة. |
|---|---|
| ISSN: | 2073-6452 2707-5729 |
| DOI: | 10.37359/JOPE.V35(1)2023.1327 |