SÍNDROME DE BURNOUT EM TRABALHADORES DA ENFERMAGEM

Objetivo: Identificar a síndrome de burnout na equipe de enfermagem nos últimos 10 anos, bem como relacioná-los com a prática profissional e apresentando possíveis medidas preventivas para implementação nos serviços de saúde ocupacional. Materiais e métodos: Trata-se de estudo com delineamento descritivo e exploratório. Para a avaliação da incompletude considerou-se uma pesquisa qualiquantitativa com os profissionais da Enfermagem através de pesquisas científicas no banco de dados da Biblioteca Virtual da Saúde (BVS). Resultados: Com a prática dos estudos e resultados apurados, a equipe de Comissão Local de Saúde do Trabalhador do MT-Hemocentro como a contribuição para a qualidade da assistência da equipe multidisciplinar e a atenção à saúde dos servidores de um modo geral, além de consolidar a construção do SUS aplicando as ferramentas de gestão no serviço de hemoterapia embasando as normas regulamentadoras (NRs) trouxeram cases de sucesso nos setores da instituição, diminuindo o percentual de afastamentos dos servidores. Discussão: O impacto do trabalho na saúde física e mental dos profissionais tem sido considerado importante nos últimos anos, pois a saúde do profissional deve vir em primeiro lugar, pois um corpo sadio almeja um bom trabalho. A atenção direta aos usuários durante o atendimento e o confronto com diversas doenças diariamente, faz com que o profissional, por mais preparado tecnicamente que esteja, desperte diversas reações e sentimentos relacionados ao estresse caracterizando síndrome de burnout. A diminuição da incidência de burnout pode ocorrer através da habilidade para administrar as situações estressoras do cotidiano, para isso, o profissional pode fazer uso de estratégias, que pode ser definida como uma resposta comportamental que o indivíduo emite para se adaptar de melhor forma diante do evento estressor. A(o) enfermeira(o) desempenha um papel fundamental neste processo, visto que é de sua responsabilidade identificar fatores estressantes, bem como, identificar precocemente a ocorrência da síndrome de burnout, para assim elaborar um plano de ação que solucione este problema, proporcionando ambiente de trabalho tranquilo e agradável, com a valorização do trabalhador e do paciente, contribuindo com a excelência do trabalho da enfermagem. Diante dos casos e conhecimento sobre a síndrome, é possível trabalhamos no enfoque da causa, onde iremos contribuir com todos os profissionais da categoria, a fim de amenizar todo aspecto emocional,