A távmunkában rejlő lehetőségek

A távmunka előnyei ellenére, az alkalmazási aránya Magyarországon nagyon alacsony. Az IT programozás és fejlesztésen belül az összes álláshirdetésnek csupán a 0,4% volt táv-munkában meghirdetett állás 2020 elején. A világjárvány hatására ez az arány 9,9%-ra emelkedett két hónapon belül, de május vég...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Köz-Gazdaság 2020-09, Vol.15 (2)
Hauptverfasser: Annamária Kazai Ónodi, Sándor Holló
Format: Artikel
Sprache:eng
Online-Zugang:Volltext
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Zusammenfassung:A távmunka előnyei ellenére, az alkalmazási aránya Magyarországon nagyon alacsony. Az IT programozás és fejlesztésen belül az összes álláshirdetésnek csupán a 0,4% volt táv-munkában meghirdetett állás 2020 elején. A világjárvány hatására ez az arány 9,9%-ra emelkedett két hónapon belül, de május végére visszacsökkent 2,5%-ra. A megkérdezett IT szakemberek szerint a távmunka terjedésének fő korlátja a vezetői hozzáállás, a bizal-matlanság. A „kényszer távmunka” segíthet legyőzni a bizalmatlanságot és hosszútávon is növelheti a távmunka alkalmazásának arányát, ha az alkalmazottak által elfogadott, méltányos rendszert alakítanak ki.Despite the advantages of teleworking, its application rate is quite low in Hungary. In the IT programming and development sector, only the 0,4% of job ads were telework at the beginning of 2020. Due to the pandemic, this rate increased to 9.9% in two months, but it fell back to 2,5% by the end of May. According to IT experts, the main obstacles to the spread of telework is the managerial attitude, the mistrust. A “forced telework” can help reduce mistrust and can increase the rat
ISSN:1788-0696