إدارة التغيير ودورها في التميز المؤسسي الرياضي في منتديات وزارة الشباب والرياضة في نينوى من وجهة نظر العاملين فيها
هدف البحث: - بناء مقياس إدارة التغيير لمنتديات وزارة الشباب والرياضة في محافظة نينوى من وجهة نظر العاملين فيها. التعرف على دور إدارة التغيير في التميز المؤسسي لمديرية الشباب والرياضة في محافظة نينوى. شمل الباب الثالث على إجراءات البحث الأساسية وتم اتباع الخطوات العلمية لبناء مقياس إدارة التغيير تم ا...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | College of Basic Education Researches Journal 2023-03, Vol.19 (1), p.605-630 |
|---|---|
| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | ara |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | هدف البحث: - بناء مقياس إدارة التغيير لمنتديات وزارة الشباب والرياضة في محافظة نينوى من وجهة نظر العاملين فيها. التعرف على دور إدارة التغيير في التميز المؤسسي لمديرية الشباب والرياضة في محافظة نينوى. شمل الباب الثالث على إجراءات البحث الأساسية وتم اتباع الخطوات العلمية لبناء مقياس إدارة التغيير تم استخدام المنهج الوصفي لملائمته وطبيعة البحث واشتملت عينة البحث على العاملين في منتديات وزارة الشباب والرياضة في محافظة نينوى والبالغ عددهم (۱۱۰) ويمثلون نسبة (٦٠,٦٩%) من مجتمع البحث الكلي واستخدم الباحثان الاستبيان كوسيلة مناسبة لجمع المعلومات من عينة البحث وقد استعان الباحثان بالوسط الحسابي والانحراف المعياري والنسبة المئوية بوصفها وسائل إحصائية مناسبة وتوصل الباحثان إلى ما يأتي: - بناء مقياس إدارة التغيير من وجهة نظر العاملين في وزارة الشباب والرياضة في محافظة نينوى من وجهة نظر أعضاء الهيئات الإدارية بصورته النهائية ويتألف من (۳۸) فقرة. ويوصي الباحثان بما يأتي: تطبيق مقياس إدارة التغيير على باقي المؤسسات الرياضية. |
|---|---|
| ISSN: | 1992-7452 2664-2808 |
| DOI: | 10.33899/berj.2023.178128 |