Afastamento do trabalho por transtornos mentais e comportamentais entre profissionais de enfermagem

Introduçao: O setor saúde apresenta alto índice de adoecimento dos trabalhadores decorrente da exposiçâo frequente a cargas biológicas, físicas e psíquicas. Dentre esses trabalhadores a enfermagem representa o maior contingente da força de trabalho, estando mais exposta e vulnerável ao desenvolvimento de agravos â saúde, em especial os transtornos mentais e comportamentais. Objetivo: Descrever as causas dos afastamentos do trabalho por transtornos mentais e comportamentais entre profissionais de enfermagem. Materiais e Métodos: Trata-se de um estudo transversal e descritivo, realizado por meio de informaçöes armazenadas no banco de dados do Serviço de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho de um Hospital Universitário, localizado em Teresina, Piauí. Resultados: Os episódios depressivos foram responsáveis pela maior parte dos afastamentos 29(24,1%), sendo o sexo feminino o mais predominante 100(90,5%), com destaque para a faixa etária entre 31 a 40 anos 64(57,7%). Quanto â categoria profissional, destacou-se a dos técnicos de enfermagem 79(68,1%). O setor de internaçâo foi responsável pelo maior número de afastamentos por transtornos mentais e comportamentais 36(31,3%). Discussäo: Os fatores desencadeantes de depressäo nesses trabalhadores podem estar relacionados â submissäo frequente a excessivas cargas de trabalho, a plantöes desgastantes e altas cargas psicológicas. Conclusöes: Estrategias de promoçâo da saúde, reorganizaçâo das condiçöes de trabalho e adequada atençâo â saúde mental desses trabalhadores constituem-se em importantes medidas para a reduçâo dos afastamentos do trabalho.