توظيف أبعاد الرشاقة التنظيمية لتحقيق الجاهزية الاستراتيجية في الشركة العامة للتجهيزات الزراعية فرع النجف الاشرف

يهدف البحث إلى التعرّف بمدى اهتمام الشركة العامة للتجهيزات الزراعية فرع النجف الاشرف بالرشاقة التنظيمية ودورها الفاعل وانعكاس هذا الدور على تحقيق الجاهزية الاستراتيجية، وتم تحديد هذا الهدف لغرض معالجه مشكله البحث الرئيسية التي هي (لا تستطيع أي منظمة تحقيق الجاهزية الاستراتيجية من غير توظيف ابعاد الرشاقة التنظيمية)، استند البحث إلى ثلاثة أبعاد لقياس المتغير المستقل الرشاقة التنظيمية وهي (الاستشعار التنظيمي، الاستجابة التنظيمية والمرونة التنظيمية)، كما تبنّى البحث أربعة أبعاد لقياس المتغير التابع الجاهزية الاستراتيجية وهي (الثقافة التنظيمية، تبادل المعلومات، العمل الجماعي والملاءمة التنظيمية)، ولغرض الحصول على البَيانات والمَعلومات اعتمدت الباحث على المُقابلات الشَخصية واستِمارة الاستِبيان التي تكونت من (36) فقرة مُوزعة على (16) فقرة لمتغير الرشاقة التنظيمية و(20) فقرة لمتغير الجاهزية الاستراتيجية ، كما تضمّن البحث فرضيتين رئيستين لاختبار علاقات الارتباط والتأثير وتتفرع من كل منها ثلاث فرضيات ثانوية لتحديد العلاقة بين متغيري البحث، وقد كان مجتمع البحث بعدد (90) وتم توزيع (81) استمارة استبيان واسترجاع (78) استبيانه منها ، كما تم استبعاد (4) استمارات استبيان غير صالحة للتحليل الاحصائي ليتبقى (74) استمارة استبيان قد استخدمت فعلاً في التحليل الاحصائي ، و قد تم استخدام برنامج SPSS.Microsoft.ExcelV.25) ) و smartpls)) لغــرض معالجـة البيانــات والتأكــد مــن صحـة فرضيات الارتبـاط والتأثير والخروج بأهم الاستنتاجات. توصل الباحث لقبول فرضيتي الارتباط والتأثير الرئيستين، وقد أوصى بضرورة تبني الشركة للرشاقة التنظيمية وأبعادها لغرض تحقيق الجاهزية الاستراتيجية. The research aims to identify the extent of the interest of the General Company for Agricultural Supplies in Najaf branch in organizational agility and its active role, and the reflection of this role on achieving strategic readiness.), the research was based on three dimensions to measure the independent variable organizational agility, which are (organizational sensing, organizational response and organizational flexibility). Data and information The researcher relied on personal interviews and a questionnaire that consisted of (36) items distributed on (16) items for the variable of organizational agility and (20) items for the variable of strategic readiness. To determine the relationship between the research variables, the research community consisted of (90) and (81) questionnaires were distributed Statement and retrieval of (78) questionnaires from them, and (4) questionnaire forms invalid for statistical analysis were excluded, leaving (74) questionnaires already used in statistical analysis, and the progra