أثر العوامل الاجتماعية والاقتصادية والصحية في الهجرة الخارجية لرأس المال البشري في سورية

هدف الباحث إلى التعرف على مفهوم هجرة رأس المال البشري، ومعرفة الأسباب الداخلية الرئيسية وراء انتشار ظاهرة هجرة رأس المال البشري في سورية، من خلال دراسة أثر مجموعة من العوامل الاقتصادية والاجتماعية والصحية (معدل البطالة، معدل الوفيات، العمر المتوقع عند الولادة، نسبة التشغيل على عدد السكان (15 عاما وأكثر)، ومعدل التضخم، معدل تخرج طلاب المرحلة الجامعية الأولى، ومعدل تخرج طلاب الدراسات في الجامعات السورية) في معدل هجرة رأس المال البشري، بالاعتماد على البيانات الإحصائية خلال الفترة الواقعة بين عامي 1990-2010، وتوصل الباحث إلى أهم النتائج التالية: أن ارتفاع معدل التضخم يؤدي إلى ارتفاع معدل هجرة رأس المالي البشري، في حين أن انخفاض معدل البطالة يؤدي إلى ارتفاع معدل الهجرة، إلا أن ارتفاع نسبة التشغيل يؤدي إلى ارتفاع طفيف بمعدل الهجرة ويعزى ذلك إلى أن أغلب الفئات الشابة تتابع دراساتها خارج البلد بعد التخرج من المرحلة الجامعية الأولى، في حين أن ارتفاع العمر المتوقع عند الولادة يؤدي إلى انخفاض شديد في معدل هجرة رأس المال البشري، وأن ارتفاع نسبة الخريجين من المرحلة الجامعية الأولى يؤدي إلى ارتفاع معدل هجرة رأس المال البشري، ويعزى ذلك إلى أن النسبة الأكبر من الخرجين تفضل الهجرة باحثة عن العمل أو لمتابعة تعليمهم في الدول الأخرى، في حين أن ارتفاع نسبة خريجي طلاب الدراسات يؤدي إلى انخفاض معدل هجرة رأس المال البشري، ويعزى ذلك إلى أنهم فضلوا متابعة تحصيلهم العلمي داخل البلد، مما يقلل من فرص هجرتهم بسبب متابعة تعليمهم، أو بسبب ازدياد وعيهم لأهمية تواجدهم داخل البلد