Síndrome de Burnout en personal de salud del Hospital Dr. Oscar Hernández, comuna de Curacautin, IX región

INTRODUCCIÓN: La Comuna de Curacautín cuenta con un Hospital tipo IV de complejidad baja, el personal del hospital es de 89 personas, tienen real contacto con el público los profesionales del área de la salud, auxiliares de enfermería y administrativos. El Síndrome de Burnout ha sido definido como "un síndrome de agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal en el trabajo que puede desarrollarse en aquellos individuos que trabajan con personas en cualquier tipo de actividad". OBJETIVO: Reconocer las dimensiones del síndrome de Burnout en el Personal de Salud del Hospital de Curacautín. MATERIAL Y METODO: Estudio descriptivo de corte transversal. Se aplicó la pauta Maslach al personal del Hospital de Curacautín. RESULTADOS: 18,3% presentaron un nivel alto de agotamiento emocional, 39,4% un nivel alto de despersonalización y 65,7% presentaron una baja realización personal. DISCUSIÓN: en todos los estamentos existen funcionarios con síntomas de las tres esferas del síndrome de Burnout.