Calidad del empleo y estructura del mercado de trabajo en América Latina desde una perspectiva comparada

Los aportes latinoamericanos a las teorías del mercado laboral destacan que la región se caracteriza por la existencia de una importante heterogeneidad productiva, que se expresa en la convivencia de unidades de muy variada productividad y calidad del empleo. En este marco, este trabajo tiene dos objetivos. Primero, analizar la situación actual de los mercados de trabajo de América Latina de manera comparada. Para ello se estudia la calidad del empleo e ingresos de asalariados y no asalariados en 13 países latinoamericanos, trabajando con 9 perfiles ocupacionales construidos según calificación del puesto de trabajo y tamaño del establecimiento. En segundo lugar, evaluar cuál es el nivel de deterioro del poder adquisitivo de los salarios de la región y su heterogeneidad entre perfiles. Para ello, se comparan los ingresos de éstos respecto a Estados Unidos, representante de los países desarrollados. Los resultados confirman que los aportes de la literatura siguen vigentes y que los niveles salariales y de calidad del empleo promedio se encuentran marcadamente por debajo de los de Estados Unidos. Se concluye que el rezago productivo que caracteriza a la región se traduce en un deterioro general de las condiciones laborales, que se expresa con mayor fuerza en los pequeños establecimientos.