Capacitación del talento humano y productividad: Una revisión literaria

The present article aimns to publicize the importance of human talent training in the productivity of a company, through bibliographic research in order to describe the incidence of human talent training with the productivity of a company, and thus to understand and describe the importance of this department in the performance and success of a company. Also emphasizing the skills that an employee must have to achieve a successful and efficient performance in any job that is requested, making the company optimize resources and generate greater productivity. The methodology was based on the bibliographic search with specific inclusion and exclusion criteria, in electronic journals from different recognized databases and research theses following the recommendations of the PRISMA standard. 30 articles were extracted from which 11 were selected for the review. Keywords: labor productivity; efficiency; human talent; performance. El presente artículo pretende dar a conocer la importancia que tiene la capacitación del talento humano en la productividad de una empresa, a través de la investigación bibliográfica con el fin de describir la incidencia de la capacitación del talento humano con la productividad de una empresa, y así poder comprender y describir la importancia que tiene este departamento en el desempeño y éxito de una empresa. Se enfatiza, también, en las habilidades que un empleado debe tener para lograr un desempeño exitoso y eficiente en cualquier puesto de trabajo que se le solicite, logrando que la empresa optimice recursos y genere mayor productividad. La metodología se basó en la búsqueda bibliográfica con criterios de inclusión y exclusión específicos, en revistas electrónicas de diferentes bases de datos reconocidas y tesis de investigación siguiendo las recomendaciones del estándar PRISMA. Se extrajeron 30 artículos de los cuales fueron seleccionados 11 para la revisión.