Relación entre dimensiones estructurales y desarrollo de ruta profesional

The aim of this study was to explain the relationship between structural dimensions and career path development. This study was an applied study in terms of objective and was explanatory in terms of data collection method. Career path development as part of a comprehensive organizational system for the development and progress in third millennium organizations requires the continuous learning and continuous improvement of individuals, organizations and working groups and integrating it with the organizational strategy and effort of all members of the organization. El objetivo de este estudio fue explicar la relación entre las dimensiones estructurales y el desarrollo de la carrera profesional. Este estudio fue un estudio aplicado en términos de objetivo y fue explicativo en términos del método de recolección de datos. El desarrollo de la trayectoria profesional como parte de un sistema organizacional integral para el desarrollo y el progreso en las organizaciones del tercer milenio requiere el aprendizaje continuo y la mejora continua de las personas, organizaciones y grupos de trabajo e integrarlo con la estrategia y el esfuerzo organizacional de todos los miembros de la organización.