Capacitación y gestión del talento humano en administración de empresas

The objective of the research was to determine the effectiveness of a training program in human talent management aimed at taxi transport cooperatives in the city of Manta, Ecuador. A type of explanatory research was applied. For the statistical analysis of the pre and post test, the Student's T test was applied. Among the main conclusions is that the effectiveness of the training program was significant or positive, which implies that the people who participated in the training are in a cognitive capacity to assume with relevance and effectiveness the administrative processes inherent in the development of the cooperatives of transport based on providing a quality service in accordance with an assertive management that can contribute to the articulation of the cooperative's permanence in time based on productive profitability with emphasis on the consolidation of good living policies. La investigación tuvo como objetivo determinar la efectividad de un programa de capacitación en gestión del talento humano dirigido a las cooperativas de transporte de taxi de la ciudad de Manta, Ecuador. Se aplicó un tipo de investigación explicativa. Para el análisis estadístico del pre y post test se aplicó la prueba T de Student. Entre las principales conclusiones se tiene que la efectividad del programa de capacitación fue significativa o positiva, lo que implica que las personas que participaron de la capacitación se encuentran en capacidad cognitiva para asumir con pertinencia y efectividad los procesos administrativos inherentes al desarrollo de las cooperativas de transporte en función de prestar un servicio de calidad en concordancia con una gerencia asertiva que puede contribuir a la articulación de permanencia en el tiempo de las cooperativa en base a una rentabilidad productiva con énfasis en la consolidación de políticas del buen vivir.